上半年，西北軸承緊抓“二次創業”發展機遇，錨定高質量發展主線，實行掛圖作戰、清單化閉環管理，壓緊壓實各級攻堅責任，聚焦市場開拓、科技創新、深化改革、管理提質、技改升級、人才引育六大重點精準發力，企業經營質效穩步攀升，實現“時間過半、任務過半”階段性目標。

經營指標穩步增長，主業支撐堅實有力。1-6月，公司實現營業收入1.54億元，完成年度計劃的53.53%，同比增長近50%，核心主業優勢持續凸顯，交出量質齊升的上半年答卷。

深耕內外市場，拓寬經營增量空間。公司立足長遠發展，有序推進“十五五”發展規劃編制，統籌深耕區內、區外兩大市場，持續拓展客戶資源。上半年新增合作客戶92家，新客戶簽約訂單2429萬元，市場布局持續優化、發展動能持續積蓄。

堅持創新驅動，突破關鍵國產替代。公司聚力技術攻關與產品迭代，完成85款新產品研發設計，多款煤炭機械等工業主機配套軸承實現國產化替代；申報技術專利12項。同時深化校企協同合作，穩步推進聯合實驗室建設，持續夯實自主創新核心競爭力。

深化機制改革，激活企業內生動力。順利完成大部室制改革，搭建扁平化高效管理體系，健全市場化經營機制。依托“傳三線情，創二次業”黨建品牌引領，推動黨建與生產經營深度融合，以黨建紅引擎賦能企業改革轉型、提質增效。

精細精益管理，實現降本提質增效。全面梳理優化122項崗位職責、146項業務流程，健全工藝管控制度。針對生產關鍵痛點成立工藝攻堅組，完成滲碳鋼滾動體淬火工藝等4項工藝優化。自主研發智能化檢測系統，使產品質量損失率下降5%，累計實現降本增效972萬元。

超前布局技改，搶抓政策發展機遇。邀請行業專家精準研判、統籌謀劃產能提質升級，委托專業機構編制技改及新賽道方案與投資計劃，積極爭取參與國家級重大專項，為企業智能化、現代化轉型升級筑牢政策與項目支撐。

強化人才引育，夯實長遠發展根基。持續加大人才引育力度，上半年引進各類專業人才100余名，柔性引進6名博士專家，成功獲批自治區人才政策及科創專員專項補貼，不斷完善人才梯隊建設，為企業高質量發展積蓄智力動能。

櫛風沐雨篤行致遠，實干攻堅再啟新程。下一步，西北軸承將錨定全年目標任務，持續搶抓政策機遇、深耕主業賽道、強化創新賦能，以更實舉措推進改革發展、技改升級、市場攻堅各項工作，全力以赴沖刺年度目標，奮力譜寫企業“二次創業”高質量發展新篇章。

（來源：西北軸承）